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最新動態
 
中山大學管理學院企業管理研究所與廣東省社會科學院聯合舉辦“首屆幸福企業高層論壇”,吳能全教授發表精彩演講
攜手廣東省財政廳 助力政府財政績效管理科學發展
中大企管所評審政府績效預算,公平專業獲各界贊揚
吳能全教授在廣東省創建學習型企業交流會上發表演講
任志強走進中山大學:當前房地產市場分析
研究中心

企業管理研究所成立于1992年,是校級研究機構,知名教授、博士生導師吳能全教授擔任所長。企管所的研究隊伍主要由教授、博士以及企業中高層特聘研究人員構成,他們承擔了300多項國家、省市及企業委托的科研課題和咨詢項目,發表了大量的論文、報告和著作,培養出150多位博士和碩士。

     

企業大學研究中心
企業大學研究中心隸屬中山大學企業管理研究所,博采世界最佳經驗,加以本土化改造,已建立了完善的企業大學搭建體系,完成多所企業大學建設,并擔任企業大學建設顧問工作。

     

 
人力資源研究中心
以企業人力資源管理為研究對象的學術研究機構。宗旨是通過研究實現人力資源管理在企業的戰略性角色,提升企業組織能力。
 

     

組織變革研究中心
整合、吸收國內外先進的管理和方法,為中國企業提升組織效能、推動組織轉型變革提供適合、有效的管理思路模式,為企業的管理實踐、學習改進、持續提升提供專家支持...

     

知識管理研究中心  
致力于企業知識管理的實踐和理論研究,整合、吸收國內外企業先進的知識管理方法和工具,幫助客戶提升企業的效率,實現資源優化配置,形成企業的核心競爭力。

      學習與發展研究中心
該中心是以組織學習與發展為研究方向的學術研究機構,中心持續將學習與發展的最佳實踐轉化為組織智慧,驅動組織長盛不衰,幫助組織不斷進步。
     

風險管理與內控研究中心
成立于2009年,隸屬于中山大學企業管理研究所,專注于研究企業各類風險。研究方向為:市場風險、信用風險、流動性風險、會計風險、資訊風險、策略風險等。

      公用事業研究中心
研究供水、供電、供氣等公用事業的管制體制及市場化改革。特別是在公用事業企業的企業戰略規劃、績效管理、產權改革與管理提升等方面,具有豐富的研究和實踐經驗...
     

金融研究中心
以研究金融行業企業體制轉型和組織變革的專業機構,致力于幫助金融行業企業提升組織能力,增強企業核心競爭力,打造現代金融服務企業...

     

電力研究中心
電力研究中心隸屬于中山大學企業管理研究所,是專注于電力企業管理領域的研究機構。中心的宗旨是幫助電力行業企業提升組織能力,增強核心競爭力,在激烈的競爭中脫穎而出。

    電力工程研究中心
電力工程研究中心隸屬于中山大學企業管理研究所,是一個以電力工程企業為研究對象,旨在幫助電力工程企業提升組織能力,加快企業管理規范化進程的專業化學術研究機構。
    電網企業研究中心
電網企業研究中心成立于2006年,隸屬于中山大學企業管理研究所,是以電網企業為研究對象,幫助電網企業順應行業發展趨勢,提升組織能力,加快戰略管理一體化進程的專業研究機構。
 

 

研究成果
研究成果
已出版專著四部,在國內外學術刊物上發表論文三十余篇,完成縱向與橫向課題近三十個。
資質模型:方法及應用
第三方信息化咨詢:模型、方法及案例
學術活動
吳能全教授精品管理課程系列
中山大學管理學院與美國戰略管理協會聯合研討會
會計學術論壇第6期
工商管理系學術講座
出版書籍
《勝任力模型設計與應用》
旨在探索“能夠導致高效和優良工作績效的雇員潛在能力特征,如動機、品質、技巧、自我認知、社會角色和知識體系等...
《培訓革命》
本書選取了10家著名全球化公司和中國本土企業的企業大學作為標桿案例,為企業明確建立企業大學的步驟、企業大學...
   
   
所長介紹

      
吳能全教授現為中山大學管理學院國際企業管理專業碩士生導師,企業制度與人力資源管理和TQM與卓越企業經營兩個研究方向的博士生導師,同時擔任中山大學企業管理研究所所長和中山大學教授-經理研究會會長。吳教授曾于1990年-1991年到香港大學管理學系進修博士課程,在制度經濟學方面師承張五常教授。1994年后分別赴美國Loyalo大學、香港大學、荷蘭Tilburg大學和法國CNRS研究院講學或從事科研活動。主講的《創建高效執行力的組織能力》、《企業制度與人力資源管理》、《全球人文經濟環境背景下學習型組織對企業成長的貢獻》、《戰略人力資源管理》、《企業文化》、《組織行為學》等課程受到聽眾的普遍歡迎。
 

服務項目

縱向項目
國家自然科學基金
國家社會科學基金
政府及國資委等等部門委托的經濟發展規劃、
   
可行性研究及管理研究等項目

橫向項目
企業重組、并購及改制項目
戰略人力資源管理、流程項目
全面風險管理項目

承擔課題

中國引進技術的研究
中國三資企業研究
傳媒行業記者勝任力模型研究
粵港軟環境協調研究
三資企業跨文化溝通
中國企業管理研究
歐洲跨國公司研究
荷蘭跨國公司研究
跨國公司來華投資的特征分析
企業大學功能及其對組織學習的影響研究

 

 

碩博招生  

中大企業管理研究所一直非常注重人才的培養,同時也非常歡迎碩士生和博士生加盟:

碩士點

博士點

 
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