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中山大學企業管理研究所簡介

中山大學企業管理研究所成立于1992年,是中國最大、水平最高的管理理論專業研究機構之一。企管所注重理論與實踐結合,將研究成果通過下屬企業中大咨詢應用到企業管理實踐中。中山大學著名管理學教授、博士生導師吳能全擔任研究所所長。研究隊伍包括教授10余人,博士50余人,來自企業界的特聘教授、研究員數十人。研究所依托中山大學深厚的學術底蘊,扎根于中國經濟最活躍的珠三角地區,承擔了大量的國家、省市以及企業的科研課題和咨詢項目,并培養了多位企業制度與人力資源管理、勞動經濟學、TQM與卓越企業、知識管理等方向的碩士和博士研究生。

研究所以全面提升中國本土企業的管理理論與實務為宗旨,致力于研究和引進適合中國本土企業的管理理論和管理方法,并將其應用于中國本土企業的實踐中。到目前為止,研究所已出版專著四部,在國內外學術刊物上發表論文三十余篇,完成縱向與橫向課題近三十個。在多年的研究與調查的基礎上,研究所建立了包含珠三角地區近萬家企業的數據庫和案例庫,為今后的理論研究和咨詢服務打下了堅實的基礎。 

  •   研究對象:中國本土企業,以民營企業(家族企業)為主
  •   控制變量:行業、地區等
  •   研究方法:文獻綜述+案例研究+問卷調查

                

 

                             

我們的戰略:

為了實現我們的“百千萬工程”愿景,基于我們的研究范式,結合“五桶金”理論,我們的發展戰略是:在2030年前分階段地為100位富貴企業家、1000名職業經理人、10000家有靈魂的企業提供如下產品:
 

 

我們真誠期待與海內外學者和企業家進行廣泛交流與合作,將中山大學企業管理研究所打造一個能夠全面融合理論研究與管理實踐的平臺,與中國本土企業和企業家共同成長。
 

 
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