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【名稱】
公司文化管理
【作者】
吳柏林
【類型】 出版書籍
【簡介】
本書傳遞的是一種理念,一種以人為本的管理哲學……

【名稱】
2010年學習與發展白皮書
【作者】
中大咨詢
【類型】 出版書籍
【簡介】
通過對中國成功企業的深入調研分析,我們提出了使用中國企業發展的知識驅動組織模式:知識戰略-知識治理-知識文化三角模式。 【報告目錄】 一、知識革命 二、知識驅動組織的框架 三、知識戰略的平..

【名稱】
美的學習與發展調研報告
【作者】
中大咨詢
【類型】 出版書籍
【簡介】
【報告摘要】 報告通過對美的集團培訓體系的調研分析,把GE領導力的優秀培訓方案根據美的集團的具體情況做出更適合的培訓體系,值得中國企業的學習與發展做參考。 【報告目錄】 一、美的調研總..

【名稱】
招商銀行學習與發展調研報告
【作者】
中大咨詢
【類型】 出版書籍
【簡介】
報告深入招商銀行,對其企業大學招銀大學的研究及分析報道,對中國銀行業的人才培養發展有重要啟發作用。 【報告目錄】 一、招商銀行簡介 二、招商銀行的培訓體系 三、可能的啟示

【名稱】
培訓革命
【作者】
王世英
【類型】 出版書籍
【簡介】
深度的理念,實用的案例,完善的系統,能為中國本土企業的培訓工作者提供一本實用的工作指南。

【名稱】
勝任能力模型設計與應用
【作者】
吳能全 許峰
【類型】 出版書籍
【簡介】
旨在探索“能夠導致高效和優良工作績效的雇員潛在能力特征,如動機、品質、技巧、自我認知、社會角色和知識體系等”的勝任能力模型研究,有助于確定員工高效完成工作任務所需要的資格條件,便于選聘、培訓、考核員工..
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